L'employé doit attendre l'accord de la direction avant de considérer son absence comme autorisée.
Nouvelle demande
Il n'est pas nécessaire d'indiquer un diagnostic médical ou des informations personnelles détaillées.
Une raison opérationnelle suffisamment claire est préférable.
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Après envoi, la demande est enregistrée dans la base centrale et ne peut pas être modifiée ni supprimée par l'employé.
Une nouvelle demande devra être créée en cas de correction.